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社員一人ひとりのプロ意識を尊重したいからです。真のプロフェッショナルに対しては、労働時間イコール成果と捉えるのは間違っていると考えています。
私たちが求めているのは、いわゆる雇用関係ではなく、お互いがお互いを必要とするパートナーシップ。仮に独立する人がいても、社外パートナーの一員として長く関係を築きたいという思いがあります。
各職種の「ENTRY」ボタンからご応募いただいたら、こちらからご連絡いたします。その後に履歴書や職務経歴書をお送りいただき、書類選考の上、面接の日程調整をさせていただきます。
再度ご応募いただくことは可能です。以前ご応募いただいたときと、エントリー方法や条件面などが変更していることがありますので、各職種の募集内容を今一度ご確認の上、ご応募ください。
業務経験やスキルを考慮させていただき、入社時の処遇を決定します。入社後もそれぞれの実績や適性に応じて柔軟に職務や役割を決定していきます。
テレビ会議システムを使った面接にも対応しています。最終面接(役員面接)に関しては東京本社にて対応させていただくことになります。